Our Philosophy
私たちは、京都と世界、そして日本と世界を結ぶ懸け橋になります
京都、また日本の素晴らしさを世界に発信しているクライアントのお手伝いをすること、それが株式会社 GLOBAL NETWORKのミッションです。
そのお手伝いのかたちは、外国人人材採用コンサルティング、人材育成、海外市場向けサービス、インバウンド・アウトバウンド向けシステム・アプリ開発、マーケティングコンサルティングなど様々です。
クライアントが「誇り」を持って提供する商品、サービスなどを、私たちが「自信」を持って世界に発信するサポートをいたします。
Greeting
2006年に会社を設立して以来、「外国語に関連するビジネスの展開」という基本路線を崩さずに事業を展開してまいりました。
設立当初は翻訳や通訳の事業が中心でしたが、その後外国語のホームページ制作事業を展開し、さらに宿泊施設様を中心とした外国人の集客サポート事業、外国人向け宿泊施設の運営へとビジネスの幅を拡大しました。
2020年には会社をホールディング・カンパニー化し、現在では外国人人材紹介、海外市場向けシステム・アプリ開発、外国人エンジニア育成事業の展開をサポートしています。
私たちの基本姿勢は「京都、そして日本の素晴らしさを世界に発信する」です。
国際市場に提供したい商品やサービス、あるいは文化や技術などをお持ちクライアントがいれば、そのお手伝いをすることが私たちの仕事です。
この考えは、私自身の米国の大学院への留学経験が基になっています。様々な国から留学してきている学生と共に学びましたが、その際に日本の文化、歴史、社会の仕組み、ビジネス習慣、市場動向などについて様々な質問を受けました。これだけ日本はまだ注目されているのかと驚いたことを今も鮮明に覚えています。また海外で暮らしてみて、改めて社会の制度やサービス、気候風土など日本の良さが身に沁みました。この経験によって日本ブランドの価値に気づき、そしてそのすばらしさを世界に発信しようと考えたきっかけになっています。
今後もこの設立当初の基本姿勢を崩さず、インターナショナルなビジネスを展開して、さらに皆様のお役に立てるように心がけていきたいと思います。
Positive Work Environment
株式会社GLOBAL NETWORKでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分にはっきできるようにするため、以下のように行動計画を策定しています。
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
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History